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诺言文化(下称“诺言文化”或“中心”)成立于2008年,致力于整合全球文化资源,为服务中小企业文化建设与振兴实体经济提供一站式个性化贴身智慧服务,通过打造“个性化定制咨询平台+信息化平台+投资孵化平台”...
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2018年8月23日,“中总世界华商高峰论坛”在香港成功举办。全国政协副主席辜胜阻,香港特别行政区行政长官林郑月娥,中央人民政府驻香港特区联络办公室主任王志民,中央统战部副部长、国务院侨务办公室主任许又声,外交部驻港特派员公署特派员谢锋以及近千名全球华商和政府官员、专家学者出席,聚焦“一带一路”和粤港澳大湾区带来的新机遇。▲全国政协副主席辜胜阻辜胜阻在致辞时指出,建设粤港澳大湾区不仅是新时代推进“一国两制”发展的新实践,而且是推动国家全面开放新格局、实现创新驱动和高质量发展的新举措。如何有效整合香港、深圳及其他城市的创新资源,进一步实现区域协同创新、聚集发展,将成为粤港澳大湾区迈向世界一流创新经济湾区的关键。▲香港特别行政区行政长官林郑月娥林郑月娥在致辞中表示,香港在“一带一路”建设中担当重要角色,可发挥“一国两制”下的双重优势,成为“一带一路”建设的国际枢纽。香港也在积极推进粤港澳大湾区发展,粤港澳大湾区建设的重要目标之一就是提升大湾区市场开放水平,对外连接国际市场,对内辐射和带动环珠三角和泛珠三角区域发展,为“一带一路”建设提供有力支撑。▲中央统战部副部长、国务院侨务办公室主任许又声许又声在致辞中表示,推进“一带一路”建设离不开沿线国家政府和民间的对接和参与,希望侨胞协助内地企业“走出去”,并积极促进中国与“一带一路”沿线国家的人文交流。要推动“一带一路”和粤港澳大湾区建设的协同发展,必须“以侨为桥”,支持香港、澳门融入国家发展大局,为建设一流湾区和世界级城市群作出贡献。▲外交部驻港特派员公署特派员谢锋谢特派员在致辞中表示,“一带一路”倡议源于中国,机会和成果属于世界。“一带一路”已成为当今世界规模最大的国际合作平台,也成为国际社会最受欢迎的公共产品,为各国实现共同发展繁荣开辟了新路径,展现出强劲生命力和广阔前景。粤港澳大湾区建设是习近平主席亲自谋划、亲自部署、亲自推动的国家战略,是新时代推动形成全面开放新格局的新举措,也是推动“一国两制”事业发展的新实践。从蓝图到行动,从愿景到现实,大湾区不仅将为港澳发展注入新动能,为港澳同胞的发展拓展新空间、新机遇,也将为国家经济发展和国际合作提供广阔新天地。▲香港中华总商会会长蔡冠深香港中华总商会会长蔡冠深表示,国家积极通过“一带一路”、“粤港澳大湾区”和其他区域合作平台推动经贸投资自由化、便利化,为全球伙伴拓展互利共赢空间。此次论坛希望为各地华商搭建交流平台,探讨善用香港的工商专业和创新优势,共同开拓新商机。蔡冠深说:“今天论坛为海内外华商和香港工商界提供平台,彼此分享如何应用科技元素、结合传统与新经济产业发展,进一步探索创新经济下的机遇和合作,驱动华商企业以及区域经济升级转型。” 此外,论坛设有嘉宾对谈及专题论坛等环节,上午以“善用香港工商及专业服务优势,拓展区域合作新空间”为主题,下午则围绕“新经济与工商专业机遇”主题进行讨论。(文章综合新华网、凤凰网、外交部网站、中国新闻网)
2018年8月12日,港澳传媒集团、北京中华文化促进会侨学研究院邀集部分华侨华人研究、华文出版传媒、海外侨团和企业的朋友在北京华侨大厦举行座谈会,庆祝《新侨力》杂志创刊,并启动了《侨心·侨力·侨星--华侨华人与中国改革开放》大型图书的编撰出版工作。刚果金中华总商会会长、中科大非洲校友会会长张琪,德国中华总商会会长张香国,加中友谊发展促进会会长王家明,迪拜华人马术俱乐部创始人、迪拜沙漠行者汽车俱乐部创始人马宁海,加拿大红枫林传媒集团董事长、一带一路通讯社社长谷剑云,加拿大高伟度传媒集团董事长李河,法国欧中创投协会执行主席王卓,《新型城镇化》杂志副社长周明喜,欧盟中国经济文化委员副主席郭寒冰,《华人世界》杂志执行社长李皓,《环球评报》社执行社长、百记公益创始人刘夏,加拿大共生国际传媒副总编胡海,《一带一路通讯社》执行主编王群,北京中华文化促进会名誉会长、国家民族事务委员会原副主任李晋有,《港澳日报》社社长田炳信,中国华侨华人研究所所长张春旺,中国侨联文化交流部综合处处长杨秀波,中国侨联干部培训中心教务处处长寿长华,中国华侨出版社副总编辑、北京中华文化促进会会长高福庆等相关领导应邀出席。《新侨力》主编李剑凤先生率编辑部同仁承办会务并参加座谈。诺言文化市场运营负责人、《中华儿女》海外版一带一路编辑部副主任王艳也受邀出席了此次活动。活动中,王艳就“一带一路”倡议与海外华侨之间的发展关系进行了深入交流探讨。她表示,中国目前有6000多万华侨华人,而其中4000多万都居住在“一带一路”沿线国家,他们拥有巨大的人才资源、资本优势和商业网络。可以说,“一带一路”为华人华侨事业开辟了一个更加广阔的舞台。《中华儿女》海外版一带一路编辑部承载着发掘和记录新时期海内外中华儿女辉映时代感人事迹的光荣使命,旨在全方位、立体化的展现中华儿女在“一带一路”及社会主义建设事业中的惊人才智及突出贡献。因此可以在很多方面同广大海外华侨及各相关机构寻求合作及协同发展。王艳认为,“一带一路”倡议提出五年以来,已经在各方面取得了积极成效,在新形势下,全球华侨如何在“一带一路”发展建设中更好地发挥作用,共赢共享新机遇,必将会成为“一带一路”未来发展的一大热点,诺言文化未来将在此道路上矢志不渝、砥砺前行,为广大华侨搭建更多高端平台,为“一带一路”建设添砖加瓦。座谈会上,《新侨力》杂志分别与加拿大高伟度传媒集团、德国中华总商会、法国欧中创投协会、中科大非洲校友会,加拿大红枫林传媒集团、世纪诺言文化传媒有限公司等签署了首批战略合作伙伴协议。此前,加拿大财经一号电视台执行台长、一带一路通讯社社长谷剑云、总编辑王群一行人于8月14日来到诺言文化参观指导并进行交流讨论。
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由中国商业联合会主办的2018年全国商业科技质量大会于9月17日在北京人民大会堂胜利召开。本次大会的主题是“贯彻落实科技强国和质量振兴的国家发展战略,进一步推动商业服务行业科技和质量工作”。会议由中国商业联合会常务副会长王民主持,国家商务部原副部长、中国商业联合会原会长张志刚,中国商业联合会原会长何济海,中国商业联合会会长姜明以及相关部委领导等受邀出席,同时来自各省、市主管商业科技质量工作的相关负责人、商业服务业企业、科研单位等科技质量工作者700余人参加。质量大会  见证“百花绽放”会上,中国商业联合会会长姜明在致辞中表示,新时代商业人要深入贯彻落实党的十九大精神,深刻认识商业服务业科技创新的历史责任和使命,优化商业科技与诚信环境,促进商业服务业建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,推动科技创新与经济深度融合,加快商业服务业科技成果转化,促进新技术、新产业、新业态加速成长,改造提升传统产业,塑造更多依靠创新驱动的引领型发展,为实现商业服务业的高质量发展做出新贡献。会上,国务院发展研究中心创新发展研究部原部长吕薇发表了主题为《新时期创新驱动发展的政策取向》的主旨演讲,从宏观层面深入、细致地讲述了中国经济在创新方面的发展趋势及相关的国家政策支持,为商业在服务实业过程中的创新战略指明了方向。此外,苏州美罗百货有限公司总经理高晓雨作为企业代表在会上做出了题目为《创新驱动促转型质量为本立根基》的精彩发言。大会同时发布了2016年和2017年中国商业联合会科学技术奖、服务业科技创新评奖结果,以及2017年全国商业质量奖、零售企业服务质量奖五星级单位。美的集团、雄峰集团、十一科技、天泉鼎丰集团、亚都科技集团、国视农实业股份有限公司、吉林象邦、广东山湖电器等几十家知名商业企业获奖。高端论坛  聆听破茧箴言在下午的全国商业质量品牌与诚信论坛中,中央党校原教务长、经济学家王瑞璞,中国消防协会副会长、公安部消防局原副政委尹俊士,中直机关事务管理局原副局长王建平,国家发改委机关党委原常务副书记金德本,商务部研究院信用与电子商务研究所所长韩家平,发改委西部开发研究院综合处处长付荣,中国商业联合会科技质量部处长李玉海,财贸职业学院研究员、北京商业经济学会常务副会长赖阳先,武汉商业总会信用办主任郭秀琴,《中华儿女》杂志社海外版主任吴汉应邀出席,同时还有数百位优秀企业家参加会议。论坛上,王瑞璞、韩家平、赖阳等领导嘉宾分别做发表了精彩讲话,就中国企业如何在未来的发展中提升质量,塑造品牌,在改革开放40年的历史节点上重新起航,进一步推动中国经济发展进行了深入细致、丰富多彩的分享。同时还颁发了2017年全国诚信双优示范单位、2017年全国商业品牌示范单位、2017年全国商业诚实守信道德模范、2017年全国商业服务业顾客满意企业、2017年全国商业管理先进工作者、2017年全国商业服务明星、2017全国商业质量优秀管理企业、2017年全国商业优秀质量管理小组、2017年全国商业质量信得过班组等多个奖项。跨艰难而含笑,厉万险而傲然。对于获奖企业来说,今天的殊荣是对他们不畏惧困境、不畏惧坎坷,迎难而上并一路走来后所取得发展与成绩的最好褒奖。企业心声  践行“工匠精神”丰富的议程不仅让参会者丰富了大量的知识,更让众多优秀企业家深有感触,在接受到央视专访时,他们也纷纷表达了自己的观点,分享了自己的感受。在本次大会中,雄峰集团荣获“全国商业质量奖”,代表刘振宇表示,质量是企业的命脉,质量是企业发展壮大的工业基础,企业能否长期在本行业存活,关键就在于“质量”二字。同样获得该奖项的还有十一科技,代表袁士伟也在采访中提到企业应该以质量求生存、求信誉、求发展。北京盛世时代网络科技发展公司副董事长董亚芬则强调企业前进发展过程中,质量才是硬道理,因此必须严把质量关。全国著名品牌,同时也是老牌家电劲旅的美的集团荣获“2017年全国商业质量奖”,美的集团张新泉部长发言中谈到企业要重视质量教育,因为教育对质量意识的形成非常重要。要提高员工的意识,与时俱进,让他们真正了解自己的工作结果关系着产品质量和用户满意。吉林象邦环保科技有限公司荣获“2017年全国商业质量奖单位”称号,董事长夏业存在获奖发言中谈到为一家高端环保壁材的生产企业,吉林象邦坚持对原材料硅藻土的供应商严格甄选,并引进国际最先进的生产设备、工艺及研发人员,以保证产品环保性能更优越。广西久善今心国际教育集团董事长今心强调,作为一个生产型的企业来说,无论是产品品牌包装还是广告打得有多么的响,如果品质质量不过关的话肯定是不行的。所以公司自成立以来始终对产品质量进行严格把控,用诚信和产品质量去让产品走向全国各地。广东望重健康科技有限公司董事长杨玉春表示,公司虽然只是一家新兴企业,但对于产品质量方面非常看重,不仅制定了详细的制度,而且在产品生产的过程中也会严格落实。公司的定位是做全球诚信企业,因此下一步企业将在质量与诚信方面更加精益求精,去不断完善,超越自我。同样来自广东的山湖电器副董事长霍劲锋认为,作为企业家最重要的就是对于质量和诚信的践行,只有这样才能保证产品品质及企业的长远发展。内蒙古广达物资商贸有限公司董事长李守效则认为能够受邀来参加本次大会并有幸获奖就是国家对自身企业一路发展中所取得成绩的肯定与褒奖,公司在未来将继续严把“质量关”,以“工匠精神”让全体员工树立正确质量意识,真正做到让消费者满意。宁波海岳春酒业有限公司总经理杨发彬和绵阳科伦医贸董事长马明不约而同地在采访中谈到,要想在企业内部建立健全良好的质量意识,首先要在企业领导层面树立正确的质量意识,在工作中对待每一个工作疏忽和差错都应严肃认真,态度鲜明,从企业的利益和产品质量出发考虑,做出有利于企业发展的贡献。全国商业科技质量大会是2018年全国“质量月”的系列活动之一。全国“质量月”活动始于1978年,今年由47个相关部门、行业协会共同发起,旨在提高全民质量意识,提升国家质量竞争力,推进建设质量强国。
摘要:9月10日教师节当天,阿里巴巴集团创始人马云在公开信中宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。这是马云深思熟虑、认真准备了10年的计划。10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持续发展。关于这次传承,马云是如何准备的?详解六大关键问题。一、马云为什么一年后不再担任阿里董事局主席?马云并非临时起意,而是筹谋多年。按他在公开信中的说法,“已经准备了10年”。马云做出这个决定最主要的原因有三个:一是他本人的兴趣与人生理念。老师出身的他曾不止一次地在说,很怀念做老师的日子,认为自己“做老师会做得比CEO好”。在几天前的XIN公益大会上,马云再次说,教师是他最喜欢的职业,自己最后还是会回到老师这一行。第二,阿里1999年成立,马云曾无数次说他希望阿里能做102年,跨越三个世纪。马云深知自己不可能陪伴阿里102年,为了百年阿里这个目标,马云觉得必须在自己年富力强之时就培养出更多“马云”,让阿里学会一代与一代的交接。他曾说,“你爱自己的孩子,就要让他独立起来;爱自己的公司,就让比你更懂这家公司的人去驾驭。”十年来阿里巴巴一直在以合伙人机制为基础,以组织文化传承为目的,建立自己的人材梯队和接班人体系。按照马云在公开信中所说:阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人材团队和接班体系。第三,以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱,马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人材梯队中的“杰出商业领袖”。同时,阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人材梯队。阿里的合伙人中有两位“80后”(天猫技术负责人吴泽明和蚂蚁金服副CTO胡喜)。淘宝总裁蒋凡是一名85后。阿里资深总监以上的核心管理人员中,“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中,“80后”已经占到80%,“90后”管理者已超过1400人,占管理者总数的5%。在36位合伙人中,女性占三分之一。合伙人机制的运行、“良将如潮”的局面,是马云相信阿里巴巴能够持续传承组织文化的底气,也是他做出今天这个决定的重要因素。马云不再担任阿里董事局主席后,会去做什么?马云是退休么,他会就此闲下来么?答案是否定的。马云并不是退休,甚至可能会更忙。按他自己的说法,他是闲不住的人,未来的事业重心是归回自己的老本行——老师。事实上,近几年,马云已经逐渐开始把自己的精力投入教育,马云甚至将自己的微博名也改成了乡村教师代言人。马云从来不掩饰他的“老师梦”。尽管一年飞行超过800小时,极为繁忙,但是每年的XIN公益大会、乡村教师表彰会、湖畔讲课等他都不会缺席。一个细节是,这两年阿里员工对马云的称呼已经从 “马总”改为了 “马老师”,原因是相比于前者,马云更喜欢“马老师”这个称呼。但没想到,一年以后,马云竟然真的不再是“马总”,而只是“马老师”了。除了老师,马云还会继续担任阿里巴巴脱贫基金主席,马云公益基金创始人,联合国青年创业和小企业特别顾问,继续为全球小企业、年轻人和创业者争取利益。过去十年,马云也曾畅想过卸任后的生活,也曾说 “生活将是我的全部”、“希望享受家庭、环游世界”这样的话,但到真正要卸下阿里董事局主席这副重担的时候,马云的答案比任何时候都深思熟虑,“不是为了要去享受人生,而是为了做更多事。”为什么是张勇?阿里巴巴集团现任CEO张勇将在一年后接任董事局主席。张勇花名逍遥子,在内部,大家一般称其为老逍。张勇在阿里工作11年,阿里巴巴内部有一个说法:老逍是在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747。加入阿里11年,张勇以创业者和创造者的风格强烈影响了阿里的整体战略和走向。天猫是张勇内部创业的成果,天猫双11这一现象级商业盛事是张勇10年前的创造;2014年,张勇力主举全集团之力“All in无线”,使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台,为阿里拿到了移动互联网时代的船票;张勇主导的新零售引领了2017年以来的全球商业模式升级。在张勇的带领下,阿里巴巴从电商平台发展为影响和塑造未来商业基础设施的数字经济体。阿里许多重大的投资决策也是由张勇主导,包括苏宁、银泰、盒马,入股高鑫零售,收购饿了么等等,使线上线下融合的新零售成为新的趋势。虽然阿里每次对外投资,外界总喜欢冠以“马云买下XX”的标题,但实际操盘手早已不是马云。马云曾说:天不怕地不怕,就怕 CFO 做 CEO。这句话后来成了阿里员工开老板玩笑的一个梗。CFO出身的张勇被评为中国2018年最佳CEO第一,按照马云的说法,“我认为他是当之无愧的,把阿里巴巴的接力火炬移交给他领导的团队,我认为是我现在最应该做的正确决定。”马云卸任的时机成熟了么?从基本面看,阿里最新财报中,其收入同比大增61%达到809亿人民币,连续6个季度保持55%以上的高增长,增幅超分析师预期。在全球互联网巨头中,包括FANG(Facebook、亚马逊、Netflix与谷歌)在内,只有阿里的增速超过了60%,在国内BAT中,阿里的增速也处于领先地位。战略层面,阿里已经突破电商公司,成为包括电子商务、线下零售、智慧物流、网络支付、大数据和云计算等在内的数字经济体。两年前,马云在云栖大会提出五新战略——新零售、新制造、新金融、新技术和新能源,之后【五新】成为阿里核心战略,尤其是新零售,大热至今。另一大集团蚂蚁金服初长成,最新估值得到1500亿美元,仅次于阿里和腾讯。这让整个阿里经济体得以进入双剑合璧时代。从管理层看,阿里目前也有稳定的管理层和合伙人机制确保公司航向。据内部人士说,“这两年的阿里巴巴处于最佳状态,虽然竞争压力还在,但从2017年开始,阿里的护城河逐渐显现,战略也更加清晰。”2019年9月10日教师节,恰好也是阿里巴巴20岁的生日,以及马云本人的55岁生日,马云选择这个日子,颇有些纪念意义。对他来说,在55岁这天,把自己20年的心血交给自己的“学生们”继续经营,自己则走向人生新阶段,这也算事他送给自己、送给阿里的一份特殊的生日礼物。马云交接后,阿里会怎么样?马云对于阿里的作用不言而喻,一年后的阿里会怎么样?这其实也是马云自己极为关心的一个问题。在马云看来,如果制度、人和文化能够完美结合,企业就能基业长青,摆脱对于个人的过度依赖。因此,马云从09年开始搭建“合伙人制度”与人材体系,希望通过这些机制保障即使自己有一天退下来,阿里也能继续高歌猛进。在进入合伙人时代后,阿里有节奏地开始尝试交接,并从中积累经验。不仅阿里和蚂蚁,菜鸟、阿里云等板块也都已经完成过至少一次的管理层交接。从多次交接经验看,公司发展不仅没有受到影响,反而继续大步向前,这让马云颇为欣慰和放心。合伙人制度被马云称为阿里内在动力机制,其构成既不全是创始团队,也不是大股东,而是一些对公司文化高度认同、业务上有重要贡献的员工。到2019年,合伙人制度正好10年。在人材储备上,阿里巴巴的人材梯队一直受到行业羡慕。不仅有蒋凡、吴泽明、胡喜等新一代领导层崭露头角,管理干部和技术骨干中“80后”已经占到80%,“90后”管理者已超过1400人,占管理者总数的5%。阿里多元、年轻的人材梯队初具规模。在接受采访时,马云说,“我不认为我退下来后阿里巴巴会有什么问题,我对我的团队有绝对的自信,对合伙人制度有绝对的自信。公司要有灵魂,这是我特别引以为傲的。”马云在阿里巴巴的新角色是什么?马云并不是退休,他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人。正如信中所表示将“继续为阿里巴巴合伙人组织机制做努力和贡献”,可以肯定得是,马云始终是阿里巴巴的精神领袖、阿里巴巴经济体的凝聚者,始终是阿里巴巴使命、愿景、价值观最忠实的守护者和宣导者。  在今天,马云也向阿里深情表示,“我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。”
2018年,可谓是“独角兽”爆发的元年。数据显示,2015年,中国仅有60家企业加入独角兽俱乐部,而到了2018年上半年,这一数量便增加到162家,其中今年上半年新晋52家,相当于今年平均每3.5天就会诞生一家新的中国“独角兽”,“独角兽”养成的时间越来越短。 今年以来,尽管“独角兽”概念在一级市场火热,但二级市场表现却不尽人意。许多“独角兽”在短暂的市场狂热之后股价便持续下跌,在年初至今上市的21家“独角兽”中,截至8月27日,已有10家“独角兽”跌破发行价,相较于发行价最高跌幅达98.6%。这就意味着,有近一半的“独角兽”,上市后便成了“灰犀牛”。在破发潮下,那些各行各业涌现的“独角兽”公司,谁能撑过寒冬呢?国信证券TMT行业首席分析师程成近期对目前资本市场上热点的“独角兽”公司进行了系列走访调研,对具有广阔市场空间、具备核心竞争力、高成长且估值合理的代表性公司进行了筛选,并以二级市场估值的已上市公司宁德时代和一级市场估值的拟上市公司优必选为例进行了分析,就它们核心技术创新能力所带来的成长空间和估值合理性进行分析。 破发潮的背后:“兽性”不足据了解,在今年上市的21家独角兽企业中,除华米科技、小米、中国铁塔、药明康德、科沃斯、工业富联和宁德时代外,剩余14家皆不属于核心技术创新型企业。另外,10家破发的“独角兽”企业中,除中国铁塔外,剩余9家皆为运营模式创新的独角兽企业,由此计算,运营模式创新“独角兽”企业破发概率高达64.3%。而从2017年的运营情况来看,10家破发的“独角兽”企业中,6家2017年处于净亏损状态。其中,齐家控股较发行价下跌98.6%,2017年净利润亏损1010.2万元;维信金科较发行价下跌42.5%,2017年净利润亏损10.03亿元。而中国铁塔虽然于2017处于盈利状态,但ROE分别不足0.01%,盈利能力堪忧。数据显示,2015年,中国仅有60家企业加入“独角兽”俱乐部,2018年上半年增加到162家,其中新晋的有52家,相当于今年平均每3.5天就会诞生一家新的中国“独角兽”,“独角兽”养成的时间越来越短。许多“独角兽”公司对于融资的需求迫切,这就往往拉高了估值水平,当其业绩在二级市场上市后不及预期,盈利不足以支持过高的估值,股价便会地下跌。从2017年运营情况来看,10家破发的“独角兽”企业中,6家于2017年处于净亏损状态。 纵观市场上优秀的“独角兽”企业,往往都具有创新能力强、成长快、可替代性弱、广阔发展空间等特性。而那些破发的“独角兽”企业,往往缺乏这些“兽性”,他们业务类型可替代性强,没有核心技术导致护城河低,或业务模式不被广泛认同,一级市场估值过高,导致二级市场上市时出现估值泡沫,从而出现破发。 那些二级市场投资者、一级市场较后轮的投资者,则会遭受公司业绩不及预期所带来的股价下跌的损失。而一级市场较前轮进入的投资机构,虽然投资成本较前面两者低,但是其股票通常存在不短的解禁期,若只是短暂的狂热,公司并没有可持续的实际业绩,股价并不足以支撑到它们退出之时。 二级市场“独角兽”样本:宁德时代程成在研报中表示,具有核心技术创新和持续盈利能力的独角兽成长的可持续性更强,存在估值泡沫的可能性更低,宁德时代便是二级市场中的一个典型“独角兽”样本。 据了解,宁德时代是全球领先的动力电池系统提供商,专注于新能源汽车动力电池系统、储能系统的研发、生产和销售,公司在电池材料、电池系统、电池回收等产业链关键领域拥有核心技术优势及可持续研发能力。 宁德时代于2018年6月11日在深交所上市,每股发行价格25.14元,对应市盈率22.99倍。最新交易日8月31日收盘价65.50元,为发行价的160.5%,经过连续回调,现动态市盈率78.10倍。目前宁德时代市值1400亿左右,2017年静态估值按扣非后净利润测算是62倍,动态市盈率90倍,已经大幅高出行业均值。市场对这只独角兽的预期很高,但股价不是漫无天际地上涨从公司所处的赛道来看,根据宁德时代招股书显示,其87%营收贡献自动力电池系统的销售。动力电池系统的需求驱动主要来自新能源汽车的增长,根据GGII的测算,预计2022年新能源汽车销量将达到600万辆,比2017年增长2.7倍。作为新能源汽车的上游产业,宁德时代所处市场未来五年的增长潜力可以以此测算。 放眼全球,动力电池需求量近年来保持高速增长。未来五年将延续现在的增长趋势,且中国市场占全球市场的比重,有望从2017年的64.5%提升至2022年的66.2%。但是,动力电池行业也存在较高的技术壁垒、品牌壁垒和规模壁垒,而近年来,宁德时代规模持续增长,规模效应逐渐显现,技术优势进一步突出。无论在技术、品牌及规模上均累积了深厚的护城河。 宁德时代的脚步并未停止,近年来其研发费用高速增长,2017年研发费用投入16.3亿元,2015/2016/2017年研发费用占比分别为5.0%/7.8%/8.5%,比国内同行平均水平高出0.3/2.5/1.0pcts。总体来看,宁德时代研发投入高于国内同行,这是超越竞争对手的重要原因。且受益于全球动力电池需求量的持续高速增长,和未来新能源汽车的广阔市场空间,以宁德时代的核心技术能力和市场占有率来看未来,预计其销售收入、净利润和市值均会保持高速增长。 一级市场:寻找拟上市的优秀“独角兽”在破发潮下,不仅二级市场上已上市的“独角兽”备受瞩目,一级市场上拟上市的“独角兽”企业也受到关注。 程成在研报中表示,其团队最近调研了一批“独角兽”企业,总体来说质量非常高,其中有一家拟上市“独角兽”公司深圳市优必选科技有限公司,优必选成立于2012年,是一家集人工智能和人形机器人研发、平台软件开发运用及产品销售为一体的全球性高科技企业。 据了解,截止目前优必选总共完成了5轮融资,融资伦次为C轮,融资总金额约80.8亿元人民币,估值350亿元人民币,估值/融资金额约为4.3,较已经在美上市“四新”企业的上市日市值/融资金额处于较低的水平,估值上升空间相对较大。 优必选的核心技术优势体现在五个方面:1个机器人生态,2个平台技术,3个层次的研发,4个应用领域,5个核心技术(简称12345)。1个机器人生态:通过人形机器人硬件搭载机器人操作系统和应用软件实现各个应用场景的数据收集,连接云平台实现服务和内容的连接,实现硬件+软件+服务+内容的机器人生态。2个平台技术:两个平台技术是指机器人操作系统和云平台,形成一个完整的从端到云的服务系统。3个层次的开发:产品、核心技术和前沿技术的研发。4个应用领域:教育、娱乐、家用服务和商用服务。5个核心技术:伺服舵机、运动控制、导航定位、计算机视觉和自然语言处理。 国信证券TMT行业首席分析师程成在研报中指出,人工智能机器人行业目前处于初级阶段,优必选一直坚持做人形机器人,通过研发、生产和销售各种机器人产品,以取得利润来支持人工智能机器人技术的进一步发展。优必选在伺服舵机、运动控制、导航定位、自然语言处理、计算机视觉等人工智能机器人的关键技术方面,处于行业领先的地位。在走访调研期间,优必选自主开发的人形双足机器人Walker让人印象深刻,这个代表了目前全球最顶尖的人工智能机器人技术。 2012-2020年中国服务机器人销售额及增长  资料来源:IFR,中国电子学会截至2016年底,我国60岁以上人口已达2.3亿人,占总人口的16.7%。随着人口老龄化趋势加快,以及医疗、教育需求的持续旺盛,我国服务机器人存在巨大市场潜力和发展空间。到2020年,新兴应用场景机器人的快速发展,我国服务机器人市场规模有望突破29亿美元。优必选作为国内人工智能机器人行业的领军企业,必将在这一大趋势下取得空前的突破与发展。 浪淘尽,优秀“独角兽”将更加珍贵近年来,随着我国综合国力的不断提升,尤其是对科技创新的重视和投入的不断提升,充分发挥我国科技创新人才众多的优势,再加上各类社会资金对科技创新型企业的持续资金投入,在各行各业纷纷涌现出估值在10亿美金以上的“独角兽”公司,成为我国创新发展的重要源动力。 但是,“独角兽”企业的爆发并不是一件好事。从2018年上半年上市“独角兽”企业的破发潮来看,许多独角兽实际上缺乏核心技术、业务类型可替代性强、发展空间有限。一级市场估值过高,导致二级市场上市时出现估值泡沫,当其业绩在二级市场上市后不及预期,盈利不足以支持过高的估值时,就会出现破发。 复旦中国风险投资研究中心主任张陆洋曾公开表示,不少基于共享经济概念的互联网服务独角兽企业主要是靠“烧钱”推动业务增长,实现估值快速膨胀,随着资本市场逐步趋于理性投资,未来独角兽更容易出现在新零售、人工智能、生物医疗等能实实在在推动产业升级并获得相应回报的领域。 在程成看来,无论是资本市场对独角兽公司的热捧,还是独角兽公司上市后的破发浪潮,资本寒冬下具有核心创新技术优势的独角兽公司难以被轻易取代,并且凭借着广阔的市场空间和构建的核心技术竞争力,将得以快速发展,无论是在二级市场还是在一级市场都将成为资本追逐的宠儿,也将成为我国构建自主核心创新能力的重要推动者。 换句话说,在破发潮和资本寒冬之下,大浪淘净后,剩下的那些优秀的、经得起市场考验的独角兽企业,不管在二级还是一级市场都会越来越珍贵。
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